この記事のポイント
- 東京都の中小企業向け助成金、最大126万円
- 若者の早期離職防止・職場定着が目的
- 申請期間は2026年5月1日〜10月31日
- 介護支援に関する取組への加算が新設
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制度の概要
制度名: 若者世代職場定着促進助成金
主管機関: 東京都
都の就職支援事業（東京しごとセンター等）を利用して就職した若者を正規雇用した中小企業等を対象に、育成や制度整備、賃上げなどの取組を支援する助成金。
助成額
最大126万円（介護支援に関する取組への加算を含む）
対象者
- 都の就職支援事業利用者を正規雇用した中小企業等
- 都内に本社または事業所を有する企業
申請期間
2026年5月1日（金）〜 2026年10月31日（土）
申請を検討する事業者へ
この助成金は「採用」ではなく「定着」にフォーカスしている点がユニーク。若手社員の育成プログラムの整備、メンター制度の導入、賃上げの実施など、人材定着のための具体的な取組に対して助成される。
今年度から介護支援の加算が新設されており、仕事と介護の両立支援に取り組む企業には追加の助成がある。
申請期間が5月〜10月と長いため、まずは制度の詳細を確認し、自社の人材施策と照らし合わせて検討してほしい。
情報ソース
※本記事は2026年4月20日時点の公開情報に基づいています。対象経費等の詳細は公式サイトの公募要領をご確認ください。